办公文化

激励卓越的文化

在SiGMA集团，我们建立了一个在有意义的合作、包容性和创新中茁壮成长的职场文化，创造了一个每位团队成员都能积极发挥创意的环境。

一切的核心是SiGMA基金会，体现了我们通过慈善和可持续发展做出积极影响的承诺，体现了我们的ESG目标——社会责任、环境管理和道德治理。

我们拥有200多名员工，重视跨越我们位于马耳他、塞浦路斯、贝尔格莱德、圣保罗和马尼拉的5个办事处的团队合作。为了支持个人和组织的成长，我们为员工提供了独特的机会，可以到其他办事处工作并深入当地文化，建立与国际团队的紧密联系，强化我们的共同愿景。通过跨办事处项目和团队建设活动，这种互联互通的方式支撑着我们作为一家前瞻性全球公司的发展。

我们的全球影响与成长

自2014年成立以来，SiGMA迅速从一个本地单一事件发展成为全球游戏和技术行业的强大力量。通过品牌重塑、战略收购，SiGMA不断扩展其影响力。通过建立SiGMA Play、SiGMA基金会和Ikigai Ventures等关键举措，品牌不断扩大其影响力。如今，公司目前举办7个主要国际活动，并附带30多个子活动，包括锦标赛、高影响力筹款活动和行业iGatherings聚会。

从最小的初创公司到顶级玩家，许多早期参展商的持续参与凸显了SiGMA多年来通过一致的价值交付所培养的信任。通过培育长期的网络环境，SiGMA成功地将无数C级高管、供应商、运营商和合作伙伴联系起来，形成了一个基于合作氛围的充满活力的社区。

120,000名

代表

43%

管理层

10余位

合作伙伴

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推动各行业的积极变化

我们致力于通过有针对性的努力，赋能个人、提升社区并促进公平，创造积极影响。从具有影响力的基金会举措到可获取的在线教育，倡导在线博彩行业的公平竞争，我们的行动反映了我们对创造一个更光明、更公平未来的承诺。

SiGMA集团努力为其运营所在地带来的不仅仅是商业利益——这就是为什么它的慈善部门SiGMA基金会成立，以体现公司支持有需要人士的承诺。通过SiGMA基金会，我们每次都在推动社区的赋能，支持诸如哥伦比亚为儿童提供唇腭裂手术的GLOW项目以及提升社区和促进教育的项目，尤其是在圣保罗的MMA中心和在埃塞俄比亚的女性赋能项目。今年我们还会开展更多项目，欢迎关注我们帮助过的人们的成功故事

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iGaming学院提供全面的培训课程和在线学习资源，专为全球在线游戏和博彩行业设计。它帮助运营商和供应商遵守不同司法区的法规要求，减少风险，确保其业务、员工和客户的安全。查看可用课程，激发提升技能的灵感。

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ADR（替代性争议解决）指的是解决争议的方式，通常不涉及传统的法院程序。SiGMA推出了自有的ADR平台，通过ADR专家高效解决和调解玩家与在线赌场之间的争议。该服务对玩家免费，运营商支付固定月费。凭借其在iGaming行业的丰富经验，SiGMA开发了一个用户友好且值得信赖的平台，帮助玩家解决在线博彩中的任何问题。

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我们对可持续性和责任的承诺

在SiGMA集团，我们对可持续性和责任的承诺是我们一切工作的核心。我们的使命声明认识到推动积极变革的紧迫性。为此，我们正在建立一个专注于这些关键价值的专门部门。我们为迄今为止所做的一切感到自豪，但我们决心走得更远——推动游戏和技术行业中的道德实践，减少我们的环境影响，并支持全球社区。在未来几年，我们的承诺是实现真正、持久的变化，并激励他人也这样做。

人员
我们优先创建一个让每个人都感到被重视、尊重和赋权的工作场所。在包容和支持的环境中，我们使团队能够在保持健康的工作与生活平衡的同时，卓越、协作并创新。

地球
我们致力于通过可持续的实践应对气候危机。从减少浪费到采用环保解决方案，我们努力最小化我们的环境足迹，为更绿色的未来做出贡献。

社区
通过我们的基金会举措，我们回馈支持我们的社区。通过投资教育、健康和社会项目，我们旨在在人们的生活中产生积极和持久的影响。

技术
我们利用技术推动有意义的变革，创造改善生活和赋能个人的解决方案。我们的创新承诺使我们能够应对挑战，并为世界各地的人们解锁新机会。

治理
透明度和问责制是我们运营的核心。我们在决策中秉承最高的道德标准，确保实施健全的治理实践，与所有利益相关者建立信任。

社会责任
通过SiGMA平台，我们优先促进包容性，支持社区，并通过我们的倡议和合作推动积极的社会影响。

环境管理
我们致力于减少我们的生态足迹，推广可持续实践，并在我们的运营和活动中倡导绿色创新。

道德治理
透明度、问责制和诚信引导我们的决策过程，我们力求在行业内树立道德领导和实践的高标准。