ब्लॉकचेन में महिलाएं किस तरह नेतृत्व को पुनर्परिभाषित कर रही हैं
ब्लॉकचेन क्षेत्र में बहुत बड़े परिवर्तन हो रहे हैं, जो निगमों, अर्थव्यवस्थाओं और डिजिटल इंटरैक्शन के मूल ढांचे को नया आकार दे रहे हैं। जबकि एक आम गलत धारणा बनी हुई है कि इस उद्योग पर पुरुषों का दबदबा है, हाल ही के डेटा एक अलग कहानी बताते हैं। बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप (BCG) और पीपल ऑफ़ क्रिप्टो लैब की 2023 की रिपोर्ट से पता चला है कि अब प्रमुख वेब3 कंपनियों में लगभग 25 प्रतिशत कार्यकारी भूमिकाएँ महिलाओं के पास हैं, अनुमान है कि यह आँकड़ा 2026 तक 30 प्रतिशत से अधिक हो जाएगा।
फ़िलीपींस ब्लॉकचेन वीक 2025 में, ‘चेन क्वींस: कमांडिंग द ब्लॉकचेन रियलम’ शीर्षक से एक पैनल चर्चा में ब्लॉकचेन के भविष्य को आकार देने वाली प्रभावशाली महिलाओं को एक साथ लाया गया। पैनल में AIBC की प्रबंध निदेशक ओल्गा यारोशेव्स्की, वीमेन इन ब्लॉकचेन एलायंस की अध्यक्ष इडा मोक, गेट.आईओ की मुख्य पारिस्थितिकी तंत्र अधिकारी लॉरा इनामेडिनोवा, CEPR की संस्थापक और अध्यक्ष चैंटल एलोवे, अज़िन्टाफ़ी की संस्थापक आया डे क्विरोज़ और फिलीपींस के सूचना और संचार प्रौद्योगिकी विभाग (DICT) से एमी डेल्फ़िन शामिल थीं।
एआईबीसी की प्रबंध निदेशक और फिलीपींस के सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी विभाग (डीआईसीटी) की एमी डेल्फ़िन, पासे शहर के एसएमएक्स कन्वेंशन सेंटर में आयोजित फिलीपीन ब्लॉकचेन वीक 2025 में पैनल चर्चा के दौरान।
बाधाओं को तोड़ना: तकनीक और ब्लॉकचेन में संदेह को दूर करना
जबकि प्रत्येक पैनलिस्ट की यात्रा अनूठी थी, कई ने सूक्ष्म भेदभाव के अनुभव साझा किए। लॉरा इनामेडिनोवा ने बताया कि नेटवर्किंग इवेंट में अक्सर उन्हें तकनीकी विशेषज्ञ के बजाय अतिथि के साथी के रूप में गलत समझा जाता था।
“मैं नई होने का दिखावा करती हूं, और चौथे तकनीकी प्रश्न तक, उन्हें पता चलता है कि मैं जितना उन्होंने सोचा था, उससे कहीं अधिक जानती हूं,” उन्होंने बताया कि कैसे वह पूर्वाग्रह को अवसर में बदलती हैं।
इडा मोक, जिन्होंने पूर्णकालिक माँ के रूप में कुछ समय बिताने के बाद फिर से कार्यबल में प्रवेश किया, को अपनी कानूनी पृष्ठभूमि के बावजूद अपनी क्षमताओं के बारे में धारणाओं का सामना करना पड़ा।
“मुझे इस धारणा को चुनौती देनी पड़ी कि मैंने ‘अपना दिमाग समर्पित कर दिया है,'” उन्होंने टिप्पणी की।
इसके विपरीत, ओल्गा यारोशेव्स्की ने 2018 में ब्लॉकचेन क्षेत्र में प्रवेश करने के बाद से एक अधिक सकारात्मक अनुभव साझा किया, जिसमें उद्योग की बढ़ती समावेशिता के संकेत के रूप में मजबूत सामुदायिक समर्थन पर प्रकाश डाला गया।
महिलाओं को तकनीक में कदम रखने के लिए सशक्त बनाना
पैनलिस्टों ने इस बात पर जोर दिया कि पारंपरिक करियर कौशल वेब3 में अत्यधिक स्थानांतरित किए जा सकते हैं। मोक ने कहा कि कानून, मानव संसाधन और विपणन में पृष्ठभूमि सभी ब्लॉकचेन में मूल्यवान हैं, जिसमें सीखने की इच्छा सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति है।
“महिलाओं को सशक्त होने की आवश्यकता नहीं है। हम पहले से ही शक्तिशाली हैं – एक-दूसरे का समर्थन करें,” यारोशेव्स्की ने जोर देकर कहा, लिंग-विशिष्ट पहलों पर समुदाय के महत्व पर जोर देते हुए।
इनमेडिनोवा ने ब्लॉकचेन की तेजी से करियर वृद्धि की क्षमता पर प्रकाश डाला, महिलाओं को सलाह दी, “इतना अच्छा बनो कि कंपनियां तुम्हें काम पर रखने के लिए बेताब हों।”
ब्लॉकचेन और तकनीक में महिलाओं के लिए आगे क्या है
2026 को देखते हुए, पैनलिस्टों ने लिंग-आधारित समर्थन से योग्यता-आधारित मान्यता में बदलाव की भविष्यवाणी की। मोक ने बताया कि जैसे-जैसे उद्योग परिपक्व होता जाएगा, यह प्रतिनिधित्व की तुलना में योग्यता को अधिक पुरस्कृत करेगा। उन्होंने कहा, “अब आपको सिर्फ़ इसलिए समर्थन नहीं मिलेगा क्योंकि आप एक महिला हैं। आपको इसलिए समर्थन मिलेगा क्योंकि आप जो करती हैं उसमें आप वाकई अच्छी हैं। और यह एक अच्छी बात है।”
यारोशेव्स्की ने आशा व्यक्त की कि जेंडर प्रतिनिधित्व अंततः एक गैर-मुद्दा बन जाएगा, क्योंकि क्रिप्टोकरेंसी की सीमाहीन प्रकृति प्राकृतिक समानता को बढ़ावा देती है। उन्होंने कहा, “क्रिप्टो, एआई और व्यापक तकनीकी उद्योग स्वाभाविक रूप से जेंडर-तटस्थ होने के लिए बने हैं। जैसे-जैसे उद्योग विकसित होता है, मेरा मानना है कि हम एक प्राकृतिक और समावेशी प्रगति देखेंगे – जहाँ विविधता आदर्श है, अपवाद नहीं।”
नए लोगों के लिए सलाह
एमी डेल्फ़िन ने महिलाओं को उद्योग जगत के कार्यक्रमों से लेकर ऑनलाइन संसाधनों तक सुलभ शिक्षण उपकरणों का लाभ उठाकर शुरुआती डर पर काबू पाने के लिए प्रोत्साहित किया। पैनलिस्ट इस बात पर सहमत हुए कि इस क्षेत्र में सफल करियर बनाने के लिए उपस्थित होना और सवाल पूछना ही आधार है।
डेल्फ़िन ने कहा, “वहाँ मौजूद सभी महिलाओं को, मैं बिना किसी हिचकिचाहट के तकनीक में अवसरों का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करती हूँ। एकमात्र वास्तविक बाधा अक्सर हम खुद होते हैं – इसलिए मैं आपसे किसी भी डर या आत्म-संदेह को दूर करने का आग्रह करती हूँ। सक्रिय रहें और हमसे जुड़ने के लिए आगे आएँ। हम यहाँ हैं, उन महिलाओं का समर्थन करने और उन्हें सलाह देने के लिए तैयार हैं जो इस गतिशील उद्योग का हिस्सा बनने के लिए उत्सुक हैं।”
17 साल की उम्र में खेल से तकनीक में आने वाली अया डी क्विरोज़ ने महिलाओं को प्रतिरोध के लिए तैयार रहने की सलाह दी, लेकिन अपने कौशल को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित किया।
उन्होंने कहा, “ज्ञान की खोज में निडर और बेशर्म होना माहौल को बेहतर बनाता है।”
जैसे-जैसे ब्लॉकचेन और तकनीक उद्योग विकसित होते जा रहे हैं, सभी आवाज़ों में एक संदेश स्पष्ट रूप से गूंज रहा है: समुदाय, सहयोग और निरंतर सीखना स्थायी सफलता की कुंजी हैं।
चैंटल एलोवे ने PBW 2025 कार्यक्रम में चर्चा की भावना को पूरी तरह से पकड़ लिया: “हम इन उद्योगों से आकार नहीं लेते हैं – हम उन्हें आकार देते हैं। और सबसे खूबसूरत बात यह है कि, उपस्थित होकर, सीखकर और मूल्य जोड़कर, हम पहले से ही खेल को बदल रहे हैं। समुदाय ही सब कुछ है, और साथ मिलकर, हम तकनीक के भविष्य को परिभाषित कर रहे हैं।”
