AMIGの会長であるナタリア・ノゲス（Nathalia Nogues）氏は、ブラジルのiGaming業界における女性の物語を新たに描き直しています。つい最近まで、そこには女性の姿がほとんど映っていませんでした。2025年にサンパウロで開催されたSiGMABiS南アフリカで発行されたSiGMAマガジン第32号で、ノゲス氏はAMIGの急成長の背景にある課題、小さな勝利、そして自身のモチベーションを語っています。
本特集では、AMIGがSiGMAとの協力のもと、ジェンダーバランスの推進にとどまらず、より責任ある包括的な業界の構築を目指していることを紹介。会話、ワークショップ、メンタリングセッションを通じて、その変化は着実に進められています。
女性の声に“居場所”をつくる
AMIGの原点は、非常に個人的なものでした。「私たちは、女性がリーダーシップの役割や重要な意思決定の場に著しく少ないことに気づいたんです」とノゲス氏は振り返ります。この協会は、シンプルでありながら切実なニーズ——女性がつながり、経験を共有し、お互いの夢を後押しできる安全な場——から生まれました。多くの女性にとって、AMIGはまさにライフラインのような存在であり、WhatsAppグループには日々質問やアドバイス、励ましが飛び交い、ワークショップやネットワーキングイベントがぎっしり詰まったカレンダーでは、どんな疑問も歓迎され、誰ひとり取り残されることがありません。
AMIGのアプローチの中心にあるのは、メンターシップです。「経験豊かなプロフェッショナルの指導を受けることは、女性のキャリアの軌道に大きな影響を与える可能性があります」とノゲス氏は語ります。AMIGでは、新人とメンターをマッチングし、業界に存在する“暗黙のルール”を乗り越え、リーダーとしての自信を築けるようサポートしています。また、AMIGは公平な採用、同一労働同一賃金、そしてパネルや意思決定の場における女性の増加を求めて積極的に働きかけており、本当の変化には、草の根の支援と、企業に対する改革のプレッシャーの両方が必要だと認識しています。
進展、課題、そしてコミュニティの力
状況は変化しつつありますが、摩擦も伴っています。iGaming業界で働く女性たちは、依然として偏見やネットワークの限界、そして意思決定の場で声を上げる難しさに直面しています。それでも希望の兆しはあります。より多くの企業が包括的な方針を採用し、業界イベントへの女性の参加もゆっくりながら確実に増加しています。AMIG（Associação de Mulheres na Indústria de Games）のリーダーシッププログラムや啓発活動は、すでに多くの女性たちのキャリア向上に貢献していますが、ノゲス氏は率直に「まだ道のりは長い」と語ります。
もう一つの重要な柱が「責任あるギャンブル」です。
AMIGの最初のコンテンツ施策では、オペレーターとプレイヤーの両方に明確なガイドラインを提示し、より安全で意識の高い環境づくりを目指しました。ノゲス氏は「多様性がある業界ほど、責任あるプレイの課題にしっかり対応できる」と強調し、包摂性と責任は密接に結びついていると語ります。
業界に入ろうとする女性たちへのノゲス氏のアドバイスは、率直かつ情熱的です。「自分の可能性を信じて、支援を求めて、そして遠慮せずにその場を自分のものにしてほしい」。AMIGの使命はまだ道半ばであり、今後はメンター制度の拡充、新たな教育プログラムの開始、国際的なパートナーシップの構築などが計画されています。
ブラジルのiGamingにおける公平性への運動は着実に勢いを増していますが、その原動力となっているのは「帰属意識」と「共有された目的」です。あるAMIGの創設者はこう語ります。「私たちは勝利の時には共に喜び、悲しみの時には共に涙を流すのです」。
対話は続いています。SiGMAは皆さまに、世界各地での取り組みを追いながら、新たな声、ストーリー、そして可能性に出会えるSiGMAマガジン第33号をぜひご覧いただくようご案内します。
