Программа ответственной игры от MGM China охватила более 48 тысяч жителей Макао
MGM China в 2025 году вовлекла более 48 000 участников в свои инициативы по ответственной игре в Макао. Компания объединяет школьные программы, работу с университетами и внутренние проекты, выстраивая систему профилактики с ранних этапов. Такой подход показывает, что ответственная игра для неё — это не формальное требование регулятора, а долгосрочная социальная практика.
Профилактика задолго до визита в казино
Интересно, что один из крупнейших операторов казино Макао начал свою программу социальной ответственности с начальных школ. Именно так поступила MGM China, запустив в 2023 году проект MGM RG Community Engagement Scheme. С тех пор он охватил более 12 000 школьников через почти 70 интерактивных театральных постановок в начальных и средних школах.
Это не были привычные лекции или презентации. Вместо них — театрализованные постановки и интерактивные форматы, которые помогают детям задуматься о деньгах, выборе и риске задолго до того, как они вообще столкнутся с азартными играми. В компании такие занятия называют не лекциями, а диалогом.
Возникает важный вопрос: может ли игорная компания способствовать формированию более осознанного отношения к азартным играм, если начинать такую работу ещё в детстве?
Университеты и профессиональная среда: более 800 часов обучения
Программа не ограничилась школами. MGM China расширила её на университеты Макао, создав совместно с одним из вузов первую в городе ориентационную программу по ответственному отношению к азартным играм и финансовой грамотности.
Занятия проходили у студентов бакалавриата и магистратуры в рамках адаптации к обучению. По данным компании, для многих это стало первым системным знакомством с темой. Отдельно было организовано более 800 часов лекций для специалистов отрасли — их посетили свыше 500 человек, которые в будущем будут работать в индустрии или взаимодействовать с ней.
К концу 2025 года программа включала около 150 мероприятий для широкой аудитории (более 48 000 участников), а также более 70 внутренних сессий для сотрудников — в них приняли участие свыше 35 000 человек.
Внутри компании: работа с собственными сотрудниками
Особенность подхода MGM China в том, что она не ограничивается внешними инициативами. В 2025 году компания запустила программу MGM RG Employee Care Program, ориентированную на собственных сотрудников.
Суть программы — в двух направлениях. Во-первых, сотрудников обучают механизмам добровольного самоисключения и доступным инструментам помощи людям, сталкивающимся с проблемой зависимости; Во-вторых, внутри компании формируют среду, где можно открыто обсуждать такие вопросы и вовремя замечать тревожные признаки у коллег.
Логика проста: человек, который понимает проблему изнутри и умеет распознавать её признаки, гораздо эффективнее в профилактике, чем любые информационные плакаты.
Макао как лаборатория: что показывает модель MGM
MGM China стала одной из первых компаний в Макао, все казино которой получили статус «модели внедрения ответственной игры». Этот статус был подтверждён и в этом году.
Но важнее другое — меняется сама логика взаимодействия игорного бизнеса с городом. Макао сегодня позиционируется как центр устойчивого интегрированного туризма в рамках 15-го пятилетнего плана Китая, где город рассматривается как «мировой центр туризма и отдыха». На этом фоне инвестиции в образовательные и профилактические программы с раннего возраста — это уже не просто выполнение требований регулятора. Это попытка показать, что игорная индустрия может встроиться в развитие города на принципиально иных, более устойчивых принципах.
Оригинал статьи опубликован на испанском языке на SiGMA News 12 июня 2026 года.
Читайте главные новости индустрии iGaming и еженедельный дайджест от SiGMA. Будьте в курсе событий и пользуйтесь специальными предложениями для подписчиков нашей email-рассылки. Подписывайтесь по ссылке.
