¿Quiénes somos?
Desde los comienzos, en SiGMA adoptamos una visión ambiciosa a nivel local: crear eventos excepcionales. En la actualidad, estamos orgullosos de haber expandido esa visión a nivel global con siete cumbres organizadas en distintas partes del mundo. Sin embargo, nuestro éxito no radica solo en los eventos que organizamos, sino que se encuentra en las personas que lo hacen posible. El equipo de SiGMA, actualmente, tiene más de 340 miembros distribuidos en seis oficinas en todo el mundo. Nuestra misión apenas comienza y estamos muy entusiasmados por lo que viene: ser pioneros en el sector del juego, las tecnologías emergentes, la salud digital y el marketing de afiliación.
El Grupo SiGMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Apreciamos a aquellas personas con grandes aptitudes que desean llevar su carrera a un nivel superior, y valoramos a los candidatos altamente calificados. Nuestra estrategia de contratación es simple: buscamos personas ambiciosas, con pasión, determinación y creatividad.
Las personas nos conoce por nuestros eventos, pero hay muchas cosas más.
Consulta la sección Qué hacemos para ver las marcas que representamos con mucho orgullo.
PYME del año 2025
El Grupo SiGMA recibió el premio Malta Business Awards en la categoría PYME del año 2025, un reconocimiento nacional al excelente desempeño empresarial. Este logro refleja más de una década de crecimiento —desde una startup maltesa hasta una marca internacional de eventos en el sector del juego y las tecnologías emergentes— con el respaldo de más de 200 empleados en todo el mundo. Este premio destaca el progreso de SiGMA en innovación, expansión internacional, capacidad digital, compromisos con los criterios ESG (factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo) y equilibrio entre la vida laboral y personal; todo esto define la cultura que los nuevos miembros del equipo pueden esperar.
Para quienes estén analizando comenzar una carrera profesional en SiGMA, este premio es una prueba de que ofrecemos un espacio de trabajo centrado en el progreso, el crecimiento profesional y la colaboración a largo plazo.
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Trabajar en SiGMA
Carta de nuestro fundador
Aquí en SiGMA somos conscientes de que nuestro valor depende del talento de las personas que trabajan con nosotros. Nuestro equipo ha crecido de manera sostenida en los últimos años con la apertura de oficinas en todo el mundo para atender nuestra cartera internacional de eventos. Esto nos ha permitido aprovechar el talento a escala global, aportando el tipo de conocimientos y creatividad que nos ha desafiado e inspirado a seguir buscando la excelencia a través de la innovación.
Si tienes ganas de dejar tu huella en la industria, tenemos la mejor red, experiencia y conocimientos para hacerlo realidad. Entonces, ya sea que estés buscando unirte al equipo o simplemente quieras comunicarte con nosotros, ponte en contacto hoy mismo, nos encantaría conocerte.
Eman Pulis, fundador
Nuestras oficinas
Balzan, Malta
146, Triq Il-Wied, Balzan, Malta
Belgrado, Serbia
Level 6, Boulevard Vojvode Mišića 17, Belgrade 11000, Serbia
Limasol, Chipre
Spyrou Kyprianou Ave 143, Lemesos 3083
São Paulo, Brasil
Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 1327 – piso 18 – Vila Nova Conceição, São Paulo – SP, 04543-011
Manila, Filipinas
No.1117, 11F, High Street South Corporate Plaza 26th Street, Taguig
Ereván, Armenia
Arshakunyats st 119/12
Nuestro proceso de contratación
- Envía tu currículum y portfolio
¿Estás listo o lista para unirte al equipo de SiGMA? Postúlate a tu empleo favorito más arriba o comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento; adjunta tu currículum y portfoloio. Estamos ansiosos por conocer tus aportes. - Tiempo de evaluación (hasta 5 días)
Nos tomaremos unos días para revisar tu solicitud. No te preocupes: ¡somos minuciosos pero rápidos! - Primera reunión
Después de una revisión positiva basada en competencias y valores, uno de nuestros gerentes de Adquisición de Talento te invitará a hacer una llamada en línea. Es una oportunidad para presentarte, conocer más sobre la historia de SiGMA, nuestra cultura y la dinámica del puesto, y preparar cualquier pregunta para la entrevista oficial. - Conoce a tu posible gerente de línea
Nos encanta la interacción en persona. Si eres la persona adecuada, nos encargaremos de que te reúnas de manera presencial con tu posible gerente de línea. Es una excelente forma de conocer al equipo y la oficina. - Decisión de prueba u oferta
Dependiendo del puesto y del departamento, es posible que te pidamos que realices una prueba. Esto puede tardar hasta una semana. Si todo va bien, nuestro equipo de Adquisición de Talento te hará una oferta. De lo contrario, siempre nos aseguramos de brindarte todos los comentarios pertinentes.
Trabajar en SiGMA significa ser parte de un equipo que valora el trabajo duro, cree en tus habilidades, reconoce tus esfuerzos y te capacita para generar un impacto real.