Revista SiGMA: A gamificação é realmente a chave para impulsionar a motivação no trabalho?
Josh O’Cock, cofundador da Motileo e vencedor da SiGMA Euro-Med Start-up Pitch 2025, é destaque na edição 35 da Revista SiGMA, lançada em conjunto com a SiGMA Europa Central neste mês de novembro. A reportagem explora a estratégia da Motileo para aplicar gamificação no ambiente de trabalho como forma de elevar a motivação, com foco nos desafios atuais de engajamento nas empresas.
A seguir, você confere a matéria completa, que detalha as mecânicas de gamificação da Motileo e o futuro da motivação corporativa.
Visualizando a vitória
Quando Josh subiu ao palco da competição SiGMA Euro-Med Stat-up Pitch 2025, o desfecho já parecia certo. No escritório da Motileo em Malta, um espaço vazio o aguardava em sua estante de troféus — um lugar que Josh deixou reservado antes mesmo de viajar para a competição. “Subir naquele palco e ganhar esse pitch era um momento que eu já tinha visualizado há muito tempo”, conta. “Não deixamos nada ao acaso, nos preparamos de forma obsessiva.” E essa preparação obsessiva deu resultado.
Josh fez seu nome pela primeira vez em 2015, quando fundou a agência de marketing Growth Gurus, com a qual trabalhou com mais de 400 marcas. Foi por meio da agência que conheceu Hilmi Aytar. “Em 2024, Hilmi foi até meu escritório como um potencial cliente e me apresentou o produto que havia desenvolvido. Eu soube na hora que era algo realmente especial. Estava profundamente alinhado com meus valores pessoais sobre inspiração, motivação e a busca por evolução.”
Dias depois, Josh se juntou à empresa como cofundador. “Basicamente, ele me pediu em casamento ali mesmo. Isso foi numa quinta-feira. Na segunda, já éramos sócios.” E ele não perdeu tempo para estabelecer metas ousadas: “Uma das primeiras coisas que eu disse foi: no ano que vem, vamos ganhar a SiGMA Pitch. Depois, vamos fechar a SiGMA como cliente.”
Performance elevada a outro nível
Na essência, a Motileo transforma a performance no ambiente de trabalho por meio da gamificação. Embora gamificação não seja novidade no iGaming, Hilmi e Josh enxergaram um potencial pouco explorado ao aplicar essas mecânicas internamente — aos colaboradores. “Muitos grandes líderes dizem que seu melhor ativo é o time. Então aplicamos o mesmo nível de emoção da gamificação, que funciona tão bem para os jogadores, aos funcionários… mantendo as equipes engajadas, motivadas, alinhadas aos objetivos da empresa e atuando no seu melhor.”
O relatório State of the Workplace da Gallup deste ano mostra que quase 80% dos profissionais estão desengajados, o que custa milhões às empresas. “Com a Motileo, tornamos o progresso e a performance recompensadores, mensuráveis, visíveis e contagiosos.” O diferencial da Motileo está em sua conexão com a psicologia humana. “Acredito que todo ser humano quer ter sucesso. Amamos reconhecimento — e amamos isso em tempo real.”
Os resultados falam por si. Em uma equipe de atendimento ao cliente de um operador de iGaming, houve um aumento de 60% nos chats avaliados como positivos e um tempo de resposta 55% mais rápido após a gamificação do time. E os clientes já estão expandindo o uso além das áreas de vendas e suporte, levando a solução para finanças, produto, desenvolvimento e até redes externas de parceiros de cassino.
Game on
Para Josh, Motileo é mais do que um produto — é identidade. “Quando as pessoas ouvem ‘Motileo’, imediatamente pensam em motivação. Motileo é o Leão da Motivação. É sobre alta performance, inspiração e sucesso.”
O pacote de prêmios da SiGMA, incluindo o primeiro estande da empresa em Roma — no espaço 3211 — deve funcionar como um trampolim. “É nossa chance de ampliar a visibilidade da marca. É nosso primeiro estande e vejo isso como uma verdadeira catapulta para o nosso crescimento.” A visão da Motileo vai além. “Qualquer equipe com KPIs pode usar a Motileo. Nossa meta de longo prazo é nos tornarmos o hub único onde as organizações integram todos os seus dados de performance.”
“Ferramentas de performance gamificada não serão apenas um diferencial; elas serão o padrão. Gamificação não é moda passageira, é o futuro da forma como as equipes vão trabalhar, competir e crescer juntas.” E a Motileo? “Estamos prontos para liderar esse movimento.”
Para mais análises especializadas como esta, acompanhe a edição 36 da Revista SiGMA, que será lançada em conjunto com a SiGMA Sul da Ásia, no Sri Lanka, entre 30 de novembro e 2 de dezembro de 2025.
