NOVOMATIC Italia 发布了《我们的 ESG 之旅：2025 年报告》（Our ESG Journey: 2025 Report），展示了集团过去一年在环境、社会及公司治理（ESG）方面取得的主要成果。
这是该报告的第四版，详细介绍了 NOVOMATIC Italia 如何将 ESG 原则融入日常管理。报告的核心主题是集团致力于实现长期增长，在追求财务业绩的同时推动创新，重视员工发展，并持续深化与其业务所在地方社区的联系。
2025 年，NOVOMATIC Italia 巩固了其在意大利受监管公共博彩行业中的地位，为国家财政贡献了超过 10.3 亿欧元的税收收入。集团业务覆盖产业链多个环节，包括博彩技术的生产与运营管理、零售业务、数字化服务以及支付系统。
负责任博彩与消费者保护
报告的重要主题之一是“负责任地赢取”（Winning Responsibly）理念，这一原则指导着集团在博彩行业履行社会责任。过去一年，集团持续投资于培训、认证及各类工具，以加强玩家保护。
集团旗下五家公司已获得国际 G4 标准认证，该标准适用于采取专门措施预防问题赌博并保护消费者权益的运营商。此外，超过 2,500 人参加了专项培训项目，累计完成培训时长超过 4,300 小时。
能源、循环再生与减少环境影响
在环境方面，NOVOMATIC Italia 持续推进“绿色进化”（Green Evolution）计划，重点关注能源效率、排放监测以及更加负责任地利用资源。2025 年，集团总能源消耗超过 61,000 兆瓦时（MWh）。与此同时，可再生能源使用比例进一步提高，并在罗马和里米尼两地新增了太阳能发电系统。
另一项重要数据与循环经济有关：2025 年，NOVOMATIC Italia 对其 98% 的博彩设备进行了翻新。这种做法延长了设备的使用寿命，实现了仍可使用零部件的回收利用，同时减少了废弃物产生以及新原材料的使用。
集团员工超过 4,400 人
社会责任部分再次强调了员工在 NOVOMATIC Italia 战略中的核心地位。集团现有员工超过 4,400 人，其中 86.5% 为长期正式合同员工。2025 年，集团累计提供了超过 62,000 小时的员工培训。除专业技能课程外，还持续开展了围绕员工福祉、技能提升、性别平等和包容性的各项计划，其中包括旨在支持员工健康、提升工作生活质量的 NOVOWELL 项目。
NOVOMATIC Italia 还进一步加强了内部控制、合规管理和风险管理体系，尤其关注网络安全以及数字系统的持续稳定运行。报告总结了公司目前取得的进展，并阐述了未来数年的重点工作方向。报告指出，未来增长将依赖于创新、安全和责任，尤其是在 iGaming 行业持续快速发展的背景下。
本文最初于 2026 年 7 月 23 日发表于意大利语版 SiGMA News 页面。
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