NOVOMATIC Italia는 “ESG 여정: 2025 보고서”를 발표하며, 지난 한 해 동안 그룹이 달성한 주요 환경·사회·거버넌스(ESG) 성과를 공개했습니다.
이번 보고서는 네 번째 발간본으로, NOVOMATIC Italia가 ESG 원칙을 일상적인 경영 활동에 어떻게 통합하고 있는지를 설명합니다. 보고서의 핵심 주제는 재무 성과를 혁신, 사람에 대한 집중, 그리고 사업을 운영하는 지역사회와의 관계와 분리하지 않고 장기적인 성장을 추구하겠다는 그룹의 의지입니다.
2025년 NOVOMATIC Italia는 이탈리아 규제 공공 도박 부문에서 입지를 더욱 강화했으며, 국가 세수에 10억3,000만 유로 이상을 기여했습니다. 이 그룹은 게임 기술의 생산 및 관리부터 리테일 운영, 디지털 서비스, 결제 시스템에 이르기까지 공급망의 다양한 부문에서 사업을 운영하고 있습니다.
책임 있는 도박과 고객 보호
보고서의 주요 주제 중 하나는 “Winning Responsibly” 원칙으로, 이는 도박 산업 내 책임 있는 운영에 대한 그룹의 접근 방식을 이끄는 기준입니다. NOVOMATIC Italia는 한 해 동안 플레이어 보호를 위한 교육, 인증 및 관련 도구 개발에 지속적으로 투자했습니다.
그룹 내 5개 기업은 문제성 도박을 예방하고 소비자를 보호하기 위한 특정 조치를 도입한 운영업체를 대상으로 하는 국제 G4 기준 인증을 획득했습니다. 또한 2,500명 이상의 직원이 관련 교육 프로그램에 참여했으며, 총 4,300시간 이상의 교육을 이수했습니다.
에너지, 재생 및 영향 감소
환경 분야에서 NOVOMATIC Italia는 에너지 효율성, 배출량 모니터링, 자원의 보다 책임감 있는 사용에 중점을 둔 “Green Evolution” 프로그램을 지속적으로 추진했습니다. 2025년 그룹의 총 에너지 소비량은 61,000MWh를 초과했습니다. 동시에 재생 에너지원에서 생산된 에너지 비중도 증가했으며, 로마와 리미니 사업장에는 새로운 태양광 발전 시스템이 설치되었습니다.
또 다른 중요한 수치는 순환 경제와 관련된 부분입니다. 2025년 NOVOMATIC Italia는 게임 기기의 98%를 재정비했습니다. 이러한 접근 방식은 기기의 사용 수명을 연장하고, 여전히 사용 가능한 부품을 회수할 수 있도록 하며, 폐기물 발생과 새로운 원자재 사용을 모두 줄이는 데 기여합니다.
그룹 전체 4,400명 이상의 인력
사회적 부문에서는 NOVOMATIC Italia의 전략에서 사람이 차지하는 중요성이 다시 한번 확인됐습니다. 전체 인력은 4,400명 이상이며, 이 중 86.5%가 정규직으로 고용되어 있습니다. 2025년 그룹은 직원 교육에 62,000시간 이상을 투자했습니다. 전문 교육 과정과 함께 웰빙, 역량 개발, 성평등, 포용성에 초점을 맞춘 다양한 이니셔티브도 계속 진행됐습니다. 여기에는 건강을 지원하고 직장 내 삶의 질을 향상하기 위해 설계된 프로그램인 NOVOWELL도 포함됩니다.
NOVOMATIC Italia는 또한 내부 통제, 규정 준수(컴플라이언스) 및 리스크 관리를 강화하기 위해 노력했으며, 특히 사이버 보안과 디지털 시스템의 안정적인 운영 유지에 중점을 두었습니다. 보고서는 지금까지 달성한 발전 사항과 향후 몇 년간 회사가 추진할 우선 과제를 설명합니다. 보고서는 iGaming 산업이 빠르게 발전하는 가운데 미래 성장은 혁신, 보안 및 책임감을 기반으로 이루어질 것이라고 강조합니다.
이 기사는 2026년 7월 23일 SiGMA News 이탈리아어 페이지에 최초 게재되었습니다.
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